sábado, 24 de março de 2012

Sindicato garante que caldereiro não praticou suicídio

O Sindcimento entrará com ação no Ministério do Trabalho

Douglas Fabiano (Foto: Portal Infonet) 

A direção do Sindcimento prometeu averiguar a causa da morte do caldeireiro Valdir Silva de Melo, 37 anos, que faleceu após ser eletrocutado dentro da fábrica de cimento Nassau, em Nossa Senhora do Socorro. Funcionários afirmam que em reunião da empresa, engenheiro alegou que o caldeiro teria surtado e entrado dentro do equipamento.
O diretor de base do sindicato, Douglas Fabiano de Oliveira, que estava na empresa no dia do acidente, afirmou que em reunião na última quarta-feira, 21, um engenheiro da empresa que o seu colega tinha surtado e entrado dentro do equipamento. “O funcionário entrou no eletrofiltro para fazer manutenção desconhecendo os riscos. Ele realizou o serviço, e retornou ao local porque esqueceu uma ferramenta, mas por falta de treinamento entrou com o aparelho energizado”, afirmou.
O eletricista de empresa Adenilton Nascimento, afirma que para manusear este equipamento é necessário treinamento, o que não acontece na empresa: “ O caldereiro Valdir não tinha treinamento para trabalhar em uma aparelho como o eletrofiltro. Ele fez a manutenção, mas quando retornou ainda estava energizado, por isso recebeu a descarga elétrica”, afirmou.
O funcionário ainda relata que quando aconteceu o acidente, não havia médico no local, a assistência médica não foi chamada e os técnicos de segurança e uma auxiliar de enfermagem retiraram o corpo do caldeiro do aparelho. Após remoção ele foi encaminhado ao Hospital Urgência de Sergipe (Huse), que atestou morte instantânea. O funcionário Douglas ainda afirma, que a empresa não comunicou a família da vítima o acontecido, sendo que ele mesmo que avisou o corrido.
O Portal Infonet entrou em contado com a empresa de cimento Nassau, por telefone mas não obteu resultado. Mas continua a disposição da empresa para quaisquer informação pelo e-mail: jornalismo@infonet.com.br.

Fonte: Infonet

0 comentários:

Postar um comentário